Gestion du Contrat de Ville
Présentation
La formation “Gestion du Contrat de Ville – Stratégie et Actions” vise à fournir aux stagiaires les connaissances et compétences nécessaires pour comprendre, élaborer et mettre en œuvre un contrat de ville. Elle explore les différents aspects de la gestion du contrat de ville, y compris le diagnostic territorial, la définition des priorités, la planification stratégique, la mobilisation des acteurs et le suivi des actions. Les participants acquerront une vision globale du processus de contrat de ville et seront en mesure de contribuer activement à son succès dans leur domaine d’activité politique.
Domaine d’activité :
La formation s’adresse aux élu.es et responsables politiques impliqués dans la gestion des politiques urbaines et de développement territorial au sein des collectivités locales. Elle est adaptée à toutes les échelles d’administration (municipale, régionale, etc.) et à tous les partis politiques. La formation s’inscrit dans le domaine de l’aménagement urbain, de la politique de la ville et de la cohésion sociale.
Public ciblé :
- Élu.es municipaux, régionaux et nationaux impliqués dans les politiques urbaines et la politique de la ville.
- Responsables politiques et cadres des collectivités locales en charge du développement territorial.
- Acteurs de la société civile et associations engagées dans les politiques urbaines.
Modalités pédagogiques :
La formation est dispensée sur une durée de 14 heures, réparties sur plusieurs jours. Elle combine des présentations théoriques, des études de cas pratiques, des exercices individuels et en groupe, des discussions et des échanges d’expériences. Des supports pédagogiques tels que des documents, des exemples de contrats de ville et des ressources complémentaires peuvent être fournis aux participants.
Pré-requis :
Il n’y a pas de prérequis spécifiques pour participer à la formation. Cependant, une connaissance de base des politiques urbaines et des enjeux liés à la politique de la ville est recommandée.
Compétences
- Comprendre les fondamentaux du contrat de ville et son cadre légal et institutionnel.
- Maîtriser les étapes clés de l'élaboration d'un contrat de ville, y compris le diagnostic territorial et la définition des enjeux prioritaires.
- Savoir construire une stratégie cohérente et un plan d'actions opérationnel pour le contrat de ville.
- Apprendre à mobiliser les acteurs locaux, y compris les habitants, les associations et les partenaires institutionnels.
- Acquérir les compétences nécessaires pour évaluer et suivre la mise en œuvre du contrat de ville, ajuster les actions et mesurer les résultats.
Programme
Module 1 : Introduction au contrat de ville
- Les fondamentaux du contrat de ville
- Les objectifs et enjeux du contrat de ville
Module 2 : Compréhension du cadre légal et institutionnel
- Les textes et lois régissant le contrat de ville
- Les acteurs et instances impliqués dans sa mise en œuvre
- Les mécanismes de gouvernance et de coordination
Module 3 : Diagnostic territorial et enjeux prioritaires
- L'élaboration d'un diagnostic territorial
- L'identification des problématiques et des besoins spécifiques
- La définition des enjeux prioritaires du contrat de ville
Module 4 : Stratégie et plan d'actions du contrat de ville
- La construction d'une stratégie cohérente et intégrée
- La définition des objectifs et des indicateurs de suivi
- L'élaboration d'un plan d'actions opérationnel
Module 5 : Mobilisation des acteurs et partenariats
-
- La mobilisation des habitants et des associations
- La coordination avec les acteurs institutionnels et socio-économiques
- La mise en place de partenariats pour la réussite du contrat de ville
Module 6 : Évaluation et suivi du contrat de ville
-
- Les outils et méthodes d'évaluation des actions entreprises
- Le suivi des indicateurs de performance
- L'ajustement et la révision du contrat de ville
Ce programme de formation sur le contrat de ville pour les élu.es, d'une durée de 14 heures, permettra aux participants d'acquérir une compréhension approfondie du cadre légal, des enjeux et des processus de mise en œuvre du contrat de ville. Ils apprendront à élaborer un diagnostic territorial, à définir une stratégie adaptée et à mobiliser les acteurs locaux pour la réussite du contrat de ville. Des études de cas, des exercices pratiques et des discussions en groupe faciliteront l'apprentissage et l'application des connaissances acquises.
Débouchés
Les débouchés suite à la formation "Gestion du Contrat de Ville - Stratégie et Actions" peuvent inclure :
- Implication active dans la gestion et la mise en œuvre des contrats de ville : Les participants seront en mesure de jouer un rôle actif dans la gestion des contrats de ville au sein de leur collectivité, en contribuant à l'élaboration de stratégies, à la définition des priorités et à la mise en œuvre des actions.
- Responsabilités accrues dans les politiques urbaines : La formation permettra aux élu.es de renforcer leur expertise dans le domaine des politiques urbaines et de la politique de la ville, ce qui peut conduire à une augmentation des responsabilités au sein de leur administration locale.
- Collaboration renforcée avec les acteurs locaux : Les participants seront en mesure de mobiliser les acteurs locaux, tels que les habitants, les associations et les partenaires institutionnels, pour une meilleure coordination et une mise en œuvre réussie des actions du contrat de ville.
- Amélioration de l'efficacité des politiques de développement territorial : En développant des compétences en planification stratégique, en diagnostic territorial et en suivi des actions, les élu.es seront mieux équipés pour contribuer à l'amélioration de l'efficacité des politiques de développement territorial dans leur collectivité.
- Renforcement de l'image politique et de la crédibilité : Une meilleure compréhension et gestion des enjeux liés aux contrats de ville peuvent contribuer à renforcer l'image politique des élu.es, en démontrant leur engagement envers la cohésion sociale, l'égalité des chances et le développement durable.
Ces débouchés offrent aux participants la possibilité de jouer un rôle clé dans la gestion des politiques urbaines et de contribuer activement à la mise en place de projets de développement territorial inclusifs et durables.
Informations
Prochaine date : 15/05/2024
Durée : 14h00 (2 jours)
Tarif(s) :
1190 € TTC
Attestations :
Gestion du Contrat de Ville : Stratégie et Actions
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