Bilan mi-mandat des élu.es
Présentation
Notre formation “Bilan mi-mandat des élus” est conçue pour aider les élus de collectivités publiques à évaluer leur performance et à planifier la suite de leur mandat. Cette formation de 14 heures couvre les thèmes suivants :
- Les enjeux politiques et sociaux actuels et leur impact sur les collectivités territoriales
- La gestion de projets et de budgets, ainsi que la mise en œuvre de politiques publiques
- La communication et la gestion des relations avec les parties prenantes
- L’évaluation de la performance et l’identification des axes d’amélioration
- La planification de la suite du mandat, en identifiant les priorités et les opportunités pour la collectivité
Notre formation est animée par des experts en gestion publique et en stratégie politique, qui apporteront des conseils pratiques pour aider les élus à atteindre leurs objectifs. Cette formation permettra aux élus de consolider leur leadership et de mieux répondre aux attentes des citoyens.
Objectifs pédagogiques:
Faire un état des lieux du mandat en cours et de ses avancées
Identifier les opportunités et les enjeux liés à la collectivité territoriale
Evaluer la performance des politiques publiques menées
Anticiper les évolutions à venir et planifier la suite du mandat
Mettre en place une stratégie de communication et de mobilisation des parties prenantes
Pré-requis: Les pré-requis pour la formation “Bilan mi-mandat des élu.es” dépendront en grande partie du contenu spécifique de la formation et des objectifs pédagogiques visés. En général, il est recommandé aux participants d’avoir une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales, des politiques publiques et des enjeux territoriaux. Une expérience en tant qu’élu ou dans une fonction publique territoriale peut également être un atout.
Cependant, les pré-requis précis seront communiqués dans le programme de formation détaillé, qui devrait être disponible auprès du centre de formation. Il est également possible Oidaneos propose des modules préparatoires ou des sessions de mise à niveau pour les participants qui ont des lacunes dans certains domaines.
Domaine d’activité: La gestion de projets et de budgets, la mise en œuvre de politiques publiques, la communication politique et la gestion des relations avec les parties prenantes.
Modalité pédagogique: Dispensée en présentiel par des experts en gestion publique et en stratégie politique. Les modalités pédagogiques sont variées, incluant des exposés théoriques, des exercices pratiques, des études de cas, des échanges en groupe et des mises en situation.
Public ciblé: Maires, adjoints au maire, conseillers municipaux, membres d’assemblées départementales ou régionales. Cette formation s’adresse aux collectivités territoriales de toutes tailles et dans tous les domaines d’activité, qu’il s’agisse de communes, d’intercommunalités, de départements ou de régions.
Compétences
Les compétences développées dans la formation "Bilan mi-mandat des élus" sont multiples et visent à renforcer les capacités des élus à mener à bien leur mandat et à répondre aux besoins de leur collectivité. Les compétences acquises incluent notamment :
- La capacité à faire un bilan de mi-mandat et à évaluer la performance des politiques publiques menées
- La capacité à anticiper les évolutions à venir et à planifier la suite du mandat
- La capacité à mobiliser les parties prenantes et à communiquer efficacement avec elles
- La capacité à mettre en place une stratégie de développement territorial et à gérer les ressources de la collectivité de manière efficace
- La capacité à prendre des décisions éclairées et à mettre en place des politiques publiques durables
Voici quelques suggestions de titres alternatifs pour la formation "Bilan mi-mandat des élu.es" :
- "Optimiser la gestion de sa collectivité : bilan mi-mandat et perspectives"
- "Renforcer sa gouvernance territoriale : faire le point à mi-mandat"
- "Évaluer ses politiques publiques : bilan mi-mandat pour une action efficace"
- "Développer son leadership territorial : bilan mi-mandat et stratégie d'avenir"
- "Anticiper les enjeux de demain : bilan mi-mandat et planification territoriale"
Ces titres peuvent varier en fonction des objectifs de la formation, mais ils devraient refléter l'essence de la formation de manière plus précise et attrayante pour les participants.
Programme
Jour 1
- Introduction et présentation des objectifs de la formation (1 heure)
- Les enjeux du bilan mi-mandat pour les élus locaux (2 heures)
- Les outils de l'évaluation des politiques publiques (3 heures)
- Étude de cas : analyse d'un bilan mi-mandat (3 heures)
Jour 2 :
- Retour sur les cas pratiques (1 heure)
- L'anticipation des enjeux territoriaux (2 heures)
- La stratégie d'action pour la seconde partie du mandat (2 heures)
- Communication et concertation avec les citoyens et les acteurs locaux (2 heures)
- Conclusion et évaluation de la formation (1 heure)
Ce programme est bien sûr adaptable en fonction des besoins et des spécificités de chaque collectivité et de chaque groupe d'élus.
Débouchés
La formation "Bilan mi-mandat des élu.es" peut avoir plusieurs débouchés pour les participants qui ont suivi avec succès la formation. Voici quelques exemples de débouchés possibles :
- Renforcer l'efficacité de leur action au sein de leur collectivité
- Mettre en place une gouvernance territoriale plus solide et plus adaptée aux enjeux locaux
- Évaluer de manière rigoureuse les politiques publiques mises en place et en améliorer l'efficacité
- Anticiper les enjeux territoriaux de demain et mettre en place une stratégie d'action adaptée
- Renforcer la capacité des élus à dialoguer avec les citoyens et les acteurs locaux
Ces débouchés peuvent varier en fonction du contexte local et des spécificités de chaque collectivité. Il est donc important que les participants puissent adapter les compétences acquises dans la formation à leur contexte local et à leurs missions spécifiques en tant qu'élu.
Informations
Durée : 14h00 (2 jours)
Tarif :
élu.es locaux exerçant un mandat au sein d'une collectivité territoriale
1490 € TTC
Certifications :
Optimiser la gestion de sa collectivité : bilan mi-mandat et perspectives
Un accompagnement de qualité
Ingénierie pédagogique personnalisé
OIDANEOS met en oeuvre un accompagnement individualisé de tous ses étudiants, que ce soit au niveau des compétences à transmettre ou de son parcours personnel/professionnel.
Des compétences métiers spécifiques
Notre équipe s'engage dans une démarche qualité afin de proposer des formations correspondant aux attentes présentes et futures du marché du travail.
Le digital au coeur de la formation
L'expérience d'apprentissage combine expérience d'apprentissage et innovations technologiques.
Les logiciels et outils collaboratifs
Nos formations s'accompagnent de spécialisation autour de logiciels, plateformes web et outils collaboratifs spécifiques.