Concevoir des outils de positionnement et d’évaluation

La formation “Concevoir des Outils de Positionnement et d’Évaluation” vous permettra de développer les compétences nécessaires pour concevoir et mettre en œuvre des outils de positionnement et d’évaluation pertinents dans le cadre de vos activités professionnelles. Vous apprendrez à définir des critères de positionnement clairs, à concevoir des grilles d’évaluation objectives et adaptées, ainsi qu’à mettre en place des méthodes d’évaluation efficaces pour mesurer les compétences et les performances des individus ou des groupes.

Domaine d’activité :

Formation professionnelle, développement des compétences.

Public ciblé :

Cette formation s’adresse aux responsables de formation, aux formateurs, aux responsables des ressources humaines, aux gestionnaires de talents, ainsi qu’à toute personne impliquée dans la conception et la mise en place d’outils de positionnement et d’évaluation. Elle convient également aux professionnels souhaitant améliorer leurs compétences dans l’évaluation des compétences et le positionnement des individus dans le cadre de leur activité professionnelle.

Modalités pédagogiques :

La formation combine des présentations théoriques, des études de cas pratiques, des exercices individuels et en groupe, des discussions interactives et des démonstrations d’outils d’évaluation. Les formateurs experts partageront leur expertise et leurs meilleures pratiques pour vous guider dans l’apprentissage des techniques de conception d’outils de positionnement et d’évaluation. Des échanges d’expériences entre les participants seront également encouragés.

Prérequis :

Aucun prérequis spécifique n’est nécessaire pour cette formation. Cependant, une expérience préalable dans le domaine de la formation professionnelle, des ressources humaines ou de la gestion des talents serait un avantage.