Devenez le partenaire stratégique cyber de vos clients avant que quelqu'un d'autre ne le fasse.
Vos clients ne cherchent plus seulement un prestataire technique. Ils cherchent quelqu'un qui comprend leur exposition aux risques, pilote leur conformité et les conseille dans la durée. La certification PASI forme un collaborateur à ce rôle et vous ouvre un marché que personne aux Antilles-Guyane ne couvre encore vraiment.
Former un collaborateur PASI ou recruter un RSSI : ce que chaque option vous rapporte vraiment
Un RSSI salarié coûte en moyenne 90 000 € brut par an en France et reste introuvable aux Antilles-Guyane. Former un collaborateur existant vous ouvre les mêmes marchés, à 0 € grâce à l'OPCO Atlas.
- Salaire médian RSSI en France 2026
- Profil quasiment introuvable aux Antilles-Guyane
- 4 à 6 mois de recrutement en moyenne
- Risque de départ vers une grande entreprise
- Aucun financement possible par l'OPCO Atlas
- Prix catalogue 22 100 € pris en charge à 100%
- Un collaborateur que vous connaissez et fidélisez
- Nouvelles prestations à proposer à vos clients dès la fin
- Marchés accessibles que vous ne pouviez pas adresser avant
- Seule certification de ce niveau financée aux DROM
Le marché de la cybersécurité aux Antilles-Guyane se structure. Ceux qui ont les compétences maintenant prendront les marchés demain.
Vos clients sont de plus en plus exposés : RGPD à respecter, assureurs qui posent des questions sur leur niveau de sécurité, donneurs d'ordre qui exigent des garanties. La cybersécurité n'est plus un sujet de DSI, c'est un sujet de direction. Ce que peu d'entreprises informatiques aux Antilles-Guyane proposent encore, c'est précisément du conseil en gouvernance cyber : analyser les risques, structurer une politique de sécurité, piloter la conformité. C'est exactement ce que forme la PASI.
« Les titulaires de cette certification ne seront pas tous amenés à être RSSI. En revanche, ça va leur permettre de comprendre la cybersécurité et sa culture, de la diffuser, de dialoguer avec ceux qui sont en charge du sujet. Ça ne peut être que bénéfique pour l'organisation. »
Patrice ChelimCo-fondateur de CSB School, membre du jury PASIUne demande qui explose, une offre locale quasi inexistante
RGPD, ISO 27001, NIS2, DORA : vos clients subissent une pression réglementaire croissante qu'ils ne savent pas gérer seuls. Aux Antilles-Guyane, les entreprises capables de les accompagner se comptent sur les doigts d'une main. C'est votre fenêtre.
Du prestataire technique au partenaire stratégique
Réparer une panne, c'est ponctuel. Conseiller un client sur sa stratégie de sécurité dans la durée, c'est une relation récurrente à forte valeur ajoutée. La PASI vous donne les compétences pour franchir ce cap.
Répondre aux appels d'offres que vous ne pouviez pas accepter
Un appel d'offres qui demande une expertise en gouvernance cyber, une mission d'audit ISO 27001, un accompagnement RGPD : sans la PASI, vous ne pouvez pas y répondre. Avec un collaborateur certifié, vous pouvez.
Exclusivité : la seule voie financée aux DROM
Oidaneos est attributaire exclusif de l'OPCO Atlas sur les DROM pour cette certification. Votre concurrent doit aller en métropole ou payer de sa poche. Vous, vous le faites à 0 € et sur votre territoire.
Un collaborateur certifié PASI, c'est une nouvelle ligne dans votre catalogue de services.
Concrètement, voici ce que vous pouvez proposer à vos clients dès la fin de la formation :
Audit de sécurité et analyse des risques (EBIOS RM, ISO 27005) — une prestation que personne dans votre réseau local ne maîtrise vraiment.
Accompagnement à la conformité RGPD, ISO 27001, NIS2 — une obligation réglementaire pour vos clients, une opportunité commerciale pour vous.
Élaboration et pilotage de la PSSI — politique de sécurité des systèmes d'information, livrée clé en main à votre client.
Gestion de crise et plan de reprise — coordination des incidents majeurs, RETEX, continuité d'activité.
Sensibilisation des équipes — formations internes chez vos clients, facturable en régie.
« On attend des candidats la rigueur, la capacité à convaincre et la maîtrise des fondamentaux. Pas seulement réciter, mais défendre un point de vue, argumenter un choix, dialoguer en pair à pair avec des professionnels. C'est cette posture-là qu'on valide. »
Patrice ChelimJury PASIPour les entreprises informatiques qui veulent passer du statut de prestataire technique à celui de partenaire stratégique
Toute entreprise informatique, quel que soit votre métier
ESN, éditeur de logiciels, infogérance, hébergement, intégration, revendeur de matériel : vous avez l'expertise technique. La PASI vous donne la couche stratégique au-dessus.
DSI, responsables SI et managers en évolution
Vous pilotez déjà le système d'information de votre organisation mais vous n'avez pas de cadre formel pour structurer votre stratégie de sécurité. La PASI vous donne les méthodes (EBIOS RM, ISO 27001) et la certification pour être reconnu comme référent cybersécurité.
Techniciens expérimentés en montée en compétences
Vous avez plusieurs années d'expérience en systèmes et réseaux et voulez évoluer vers un rôle stratégique ? La PASI formalise votre expérience terrain en compétences de gouvernance reconnues.
À l'issue des 217 heures, votre collaborateur pilote la cybersécurité de bout en bout
10 compétences validées dans le référentiel officiel de la certification, de l'analyse des risques à la gestion de crise, en passant par la conformité réglementaire et le management des équipes.
Élaborer une stratégie de cybersécurité
Construire un plan de sécurité à partir d'une analyse des risques, définir les priorités et les ressources, et le présenter à la direction ou aux clients.
Maîtriser la conformité réglementaire
Appliquer et expliquer RGPD, ISO 27001, ISO 27005, NIS2. Répondre aux audits et exigences des donneurs d'ordre avec rigueur et précision.
Analyser et cartographier les risques
Mettre en œuvre la méthode EBIOS Risk Manager, identifier les actifs critiques, évaluer les menaces et produire une cartographie des risques exploitable.
Piloter un plan d'action de sécurité
Structurer, prioriser et suivre un plan d'action (PSSI), coordonner les équipes internes, les prestataires et les parties prenantes.
Coordonner la réponse aux incidents
Organiser et diriger la réponse lors d'un incident majeur, documenter la crise, réaliser le RETEX et proposer des mesures correctives durables.
Animer la culture cybersécurité
Concevoir des programmes de sensibilisation, former les équipes aux bonnes pratiques et assurer une veille réglementaire et technique continue.
L'évaluation finale est une soutenance orale de 35 minutes : 20 minutes de présentation de situations professionnelles réelles vécues pendant ou avant la formation, suivies de 15 minutes d'échange avec le jury. Pas une simulation, mais votre propre expérience défendue face à des professionnels en activité.
Ce qu'en disent ceux qui forment et ceux qui évaluent
« Je m'inscris dans un dialogue de pair à pair ou de pair à futur pair. Ce n'est pas qu'une évaluation : c'est un échange sur la façon d'appréhender le métier. Ce qui m'a marqué, c'est la pertinence des recommandations émises par les candidats dans les cas pratiques — pas du « y'a qu'à faut qu'on » de consultant, mais des préconisations qui prennent en compte la réalité du terrain. »
« Voir un candidat mobiliser avec précision une méthode comme EBIOS RM, chiffrer un plan d'action ou proposer des règles de détection immédiatement applicables dans un cadre réel : c'est la preuve que l'objectif est atteint. On attend une compétence réelle, pas seulement théorique. »
Certification Cybersécurité DROM — Piloter et Animer la Sécurité Informatique
217 heures sur 3 à 4 mois, organisées en 4 blocs progressifs : des fondamentaux à la gestion de crise, avec une orientation constante vers le pilotage et la gouvernance.
- Expliquer les concepts et acteurs de la cybersécurité
- Identifier les risques, menaces et enjeux pour l'organisation
- Reconnaître les cyberattaques et leurs vecteurs
- Appliquer les normes et réglementations clés (ISO, RGPD)
- Décrire le rôle des IDS, IPS et UTM dans l'architecture de sécurité
- Identifier les incidents et évaluer leur criticité pour l'organisation
- Reconnaître et cartographier les actifs sensibles du SI
- Interpréter les tableaux de bord et journaux de supervision
- Mettre en œuvre et piloter un processus de gestion d'incident
- Exploiter les informations issues du SIRT et des outils de supervision
- Réagir face à un incident : détection, classification, réponse coordonnée
- Analyser les causes racines et appliquer les procédures de traitement
- Analyser et documenter une crise de cybersécurité à l'échelle de l'organisation
- Réaliser un retour d'expérience (RETEX) et piloter les actions correctives
- Concevoir et diffuser des programmes de sensibilisation aux équipes
- Animer la veille cyber et intégrer les évolutions réglementaires
Prochaines dates
La certification Cybersécurité DROM existe en 2 parcours complémentaires
Si votre collaborateur a plutôt vocation à traiter des incidents de premier niveau qu'à piloter une démarche de cybersécurité globale, la certification DTSI est le parcours complémentaire. Lors de notre appel, on identifie ensemble le parcours adapté à votre situation.
PASI
Piloter et animer la sécurité informatique. Conseil stratégique, gouvernance, RSSI externalisé.
DTSI — Détecter et Traiter les Incidents
Pour les techniciens, profils opérationnels et entreprises IT qui veulent former un analyste SOC ou répondre aux incidents.
Plusieurs collaborateurs à former ? Le financement Atlas peut couvrir les deux parcours simultanément. On le vérifie ensemble lors de l'appel.
Un consultant qui fait exactement ce qu'il enseigne.
Guillaume Carayon
Consultant en cybersécurité et protection des données depuis plus de 5 ans. Ingénieur de formation (ENSC Bordeaux INP), il a bâti son expertise dans des environnements exigeants : cabinet Wavestone, puis Lexing Alain Bensoussan Avocat, avec des missions d'analyse de risques, de gestion de projet cyber et de mise en conformité. Il a notamment réalisé un assessment basé sur le Control Security Policy SWIFT pour un organisme bancaire français.
Certifié ISO 27001 Lead Auditor et PECB Certified Trainer, il maîtrise l'intégralité du périmètre de la PASI : EBIOS RM, ISO 27005, audit SMSI, PSSI, RGPD, PIA. La formation se déroule entièrement à distance, en visioconférence — ce qui vous donne accès à un expert de ce niveau depuis la Guadeloupe, la Martinique ou la Guyane, sans contrainte logistique.
Voir son profil LinkedIn« Il est assez facile de lancer une attaque, mais beaucoup plus dur de la contrer. Ça demande de la patience, du calme. La formation, en revenant sur chaque scénario d'attaque, permet justement de garder ce calme : on sait sur quoi s'appuyer, quelles procédures suivre pour traiter le plus rapidement possible chaque alerte. »
SylvainStagiaire certifiéCe qu'on nous demande le plus souvent
- DTSI (161h · 16 500€) : profil opérationnel. Détecter une attaque, la traiter, contribuer à une gestion de crise. Idéal pour un technicien, un analyste SOC, un profil support.
- PASI (217h · 22 100€) : profil stratégique. Définir la politique de sécurité, analyser les risques, piloter les équipes, assurer la conformité réglementaire. Idéal pour un senior qui évolue vers du conseil ou du management de la sécurité.
- 20 minutes de présentation : le candidat expose plusieurs situations réelles vécues (dans son travail ou pendant la formation) qui illustrent les compétences développées.
- 15 minutes d'échange avec le jury, qui approfondit certains points et explore la posture professionnelle.
- Prix catalogue : 22 100 € · Votre participation : 0 €
- L'OPCO Atlas règle directement Oidaneos
- Inscription possible en 2 semaines
- Exclusivité territoriale. Oidaneos est l'attributaire exclusif de l'OPCO Atlas sur les DROM pour cette certification — la seule voie pour la financer à 100% aux Antilles-Guyane.
- Adaptation locale. Les cas pratiques et mises en situation sont ancrés dans les réalités des entreprises des Antilles-Guyane.
- Accompagnement de proximité. De l'éligibilité au financement jusqu'à la soutenance orale, vous avez un interlocuteur local à chaque étape.
Un appel de 30 minutes pour savoir si c'est fait pour vous ou votre équipe.
- On vérifie votre éligibilité au financement OPCO Atlas.
- On identifie qui, dans votre entreprise, a le profil adapté à cette certification.
- On répond à vos questions sur le programme et l'évaluation.