Système d’information de gestion des ressources humaines (SIRH)
Présentation
La formation “Système d’information de gestion des ressources humaines (SIRH)” vous permettra de maîtriser les concepts et les outils nécessaires pour mettre en place et gérer efficacement un système d’information dédié à la gestion des ressources humaines au sein de votre entreprise. Vous apprendrez à optimiser les processus RH, à centraliser les données et à utiliser les technologies adaptées pour améliorer la gestion du personnel.
Domaine d’activité :
Ressources humaines et technologies de l’information.
Public ciblé :
Cette formation s’adresse aux professionnels des ressources humaines, responsables RH, chefs d’entreprise et consultants souhaitant développer leurs compétences dans le domaine des systèmes d’information de gestion des ressources humaines. Une connaissance de base des processus RH est recommandée.
Modalités pédagogiques :
La formation combine des présentations théoriques, des études de cas, des démonstrations pratiques et des travaux en groupe. Les participants auront également l’occasion de mettre en pratique leurs connaissances à travers des exercices pratiques et des simulations de mise en œuvre d’un SIRH.
Prérequis :
Une connaissance de base des processus de gestion des ressources humaines est recommandée. Les participants doivent également avoir une familiarité avec les technologies de l’information et les outils bureautiques courants.
Compétences
- Comprendre les enjeux et les avantages d'un système d'information de gestion des ressources humaines (SIRH)
- Concevoir et mettre en œuvre un SIRH adapté aux besoins spécifiques de leur entreprise
- Utiliser les fonctionnalités clés d'un SIRH, telles que la gestion des talents, la gestion des performances, la gestion des absences, etc
- Intégrer efficacement les données RH dans le système d'information global de l'entreprise
- Améliorer l'efficacité et l'efficience des processus RH grâce à l'automatisation et à l'intégration des systèmes
- Assurer la sécurité et la confidentialité des données RH au sein du SIRH
Programme
Module 1 : Introduction aux SIRH (7 heures)
- Comprendre les fondamentaux du SIRH
- Analyse des besoins et choix d'un SIRH adapté
- Implémentation et intégration d'un SIRH dans l'entreprise
Module 2 : Fonctionnalités clés d'un SIRH (7 heures)
- Gestion des talents et recrutement
- Gestion des performances et évaluations
- Gestion des absences et des congés
- Reporting et analyse des données RH
Module 3 : Sécurité et gestion des données RH dans un SIRH (7 heures)
- Sécurité et confidentialité des données RH
- Gestion des accès et des droits d'utilisation
- Migration des données et gestion du changement
- Évaluation et optimisation continue du SIRH
Débouchés
Après avoir suivi cette formation, les participants pourront occuper des postes tels que responsable SIRH, consultant en systèmes d'information RH ou chef de projet SIRH. Ils pourront également apporter une expertise accrue dans la mise en place et la gestion des systèmes d'information de gestion des ressources humaines au sein de leur entreprise.
Informations
Durée : 21h00 (3 jours)
Tarif(s) :
1490 € TTC
Attestations :
Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
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