Former au digital learning
Présentation
Le monde de la formation évolue rapidement vers le numérique, et pour rester en tête de cette transformation, la formation “Former au Digital Learning” offre une approche complète pour développer des compétences avancées en conception et gestion de formations à distance.
Domaine d’activité: La formation s’adresse aux professionnels de la formation et à toute personne aspirant à évoluer dans le domaine du Digital Learning. Que vous soyez déjà impliqué dans la formation professionnelle ou que vous envisagiez de vous y engager, cette formation vous dotera des compétences nécessaires pour concevoir et dispenser des formations digitales efficaces.
Public ciblé: Professionnels de la formation, responsables pédagogiques, formateurs.
Mode d’enseignement: Blended-Learning (35h en présentiel et 35h en ligne). La formation adopte une approche interactive et pratique. Les participants auront accès à des ressources en ligne, des sessions de cours interactives, des études de cas réelles, des projets pratiques, et des évaluations pour mettre en œuvre leurs connaissances nouvellement acquises. La flexibilité est la clé : les participants peuvent suivre la formation à leur propre rythme tout en bénéficiant d’un soutien continu via des forums de discussion et des sessions de questions-réponses en direct. L’apprentissage est renforcé par des projets pratiques concrets, offrant une expérience concrète dans la conception de modules d’apprentissage numérique.
Pré-requis: Aucun prérequis technique n’est nécessaire, mais une expérience de base dans le domaine de la formation ou de l’enseignement serait un atout. La motivation à embrasser les nouvelles technologies et à innover dans la conception pédagogique est fortement encouragée.
Compétences
- Interactivité Expertise : Maîtrise des cours en ligne dynamiques.
- Adaptabilité Numérique : Transformation fluide des méthodes traditionnelles au numérique.
- Contenus de Qualité Maximale : Exploitation optimale des outils pour des contenus haut de gamme.
- Personnalisation Pédagogique : Adaptation des leçons à tous les niveaux.
- Créativité Visuelle Avancée : Compétences en multimédia et design.
- Évaluation : Mesure précise et optimisation de l'efficacité de la formation.
Programme
Module 1 : Introduction au Digital Learning (8h)
- Compréhension des fondamentaux : 3 heures
- Analyse des méthodes d'apprentissage à distance : 2 heures
- Exploration des technologies et des outils : 2 heures
- Projet pratique et évaluation : 1 heure
Module 2 : Intégration du Digital Learning dans le Déroulé Pédagogique (10h)
- Conception pédagogique adaptée au digital : 4 heures
- Analyse de cas concrets : 3 heures
- Projet pratique et évaluation : 3 heures
Module 3 : Conception de Parcours Pédagogiques E-Learning (14h)
- Élaboration de parcours pédagogiques : 5 heures
- Utilisation d'approches différenciées : 3 heures
- Projet pratique et évaluation : 4 heures
Module 4 : Utilisation des Outils LMS pour la Conception de Parcours (10h)
- Exploration des plateformes LMS : 3 heures
- Apprentissage des fonctionnalités avancées : 4 heures
- Projet pratique et évaluation : 3 heures
Module 5 : Intégration des Parcours Pédagogiques dans les Outils LMS (8h)
- Étude approfondie des méthodes : 3 heures
- Sélection des outils LMS : 2 heures
- Évaluation des critères de choix : 3 heures
Débouchés
Un Formateur en Digital Learning est un professionnel polyvalent en capacité d’accompagner l’entreprise dans sa mutation vers la formation digitale.
Les catégories professionnelles visées sont les employés, cadres, formateurs indépendants et responsables de centre de formation qui ont dû s’adapter pour se lancer dans la formation digitale
Les types d’emplois accessibles peuvent être nombreux: responsables de centre de formation, consultants en formation, formateurs, concepteurs, chargés de projet formation...
Informations
Prochaine date :
Du 01/04/2024 au 29/04/2024
Durée : 48h00 (7 jours)
Tarif(s) :
2490 € TTC
Attestations :
Former au Digital Learning
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Des compétences métiers spécifiques
Notre équipe s'engage dans une démarche qualité afin de proposer des formations correspondant aux attentes présentes et futures du marché du travail.
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L'expérience d'apprentissage combine expérience d'apprentissage et innovations technologiques.
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Nos formations s'accompagnent de spécialisation autour de logiciels, plateformes web et outils collaboratifs spécifiques.