Administrer des contenus pédagogiques dans un LMS

• • Créer et organiser des contenus pédagogiques dans un LMS.
  • Administrer les fonctionnalités du LMS pour gérer l’inscription des apprenants, les parcours d’apprentissage et les évaluations.
  • Suivre les performances des apprenants grâce aux outils d’analyse intégrés.
  • Optimiser l’expérience d’apprentissage en utilisant des fonctionnalités avancées du LMS.

Programme de formation mis à jour le 04/11/2024

Accessibilité aux personnes handicapées : contacter le référent handicap à start@oidaneos.com ou whatsapp +590690649318

1- Introduction à l’administration d’un LMS :

• Présentation des fonctionnalités d’un LMS.
• Rôle de l’administrateur dans la gestion des utilisateurs et des contenus.

2- Création et organisation des contenus pédagogiques :

• Structurer les modules, intégrer des documents, vidéos, et quiz.
• Utilisation des outils interactifs pour rendre les contenus engageants.

3- Gestion des utilisateurs et des parcours d'apprentissage :

• Inscription et gestion des apprenants.
• Création de parcours individualisés pour répondre aux besoins des apprenants.

4- Suivi et évaluation des apprenants :

• Utiliser les outils de suivi pour monitorer les progrès et l’engagement des apprenants.
• Gérer les évaluations et analyser les résultats.

5- Optimisation et personnalisation de l'expérience d'apprentissage :

• Paramétrage avancé des fonctionnalités du LMS.
• Utilisation de rapports et d’analyses pour améliorer les contenus et l’expérience utilisateur.

L’équipe pédagogique :

• Professionnels qualifiés et expérimentés dans leur domaine d'expertise. Ils sont passionnés par l'enseignement et engagés à offrir des programmes de formation de haute qualité pour aider les étudiants à atteindre leurs objectifs professionnels.

Ressources pédagogiques et techniques :

• Plateforme de Suivi : Outils de gestion interactive.
• Modules Théoriques : Guides et articles sur les fondamentaux.
• Vidéos et Tutoriels : Supports vidéo pour outils et pratiques.
• Supports Interactifs : Supports multimédias visuels.
• Exercices Pratiques : Scénarios alignés sur les compétences.
• Études de Cas : Analyses pour une application concrète.
• Bibliographie : Livres et articles pour approfondir.

Qualité et Indicateurs de résultat :

• Rapport Qualité : Suivi des indicateurs de qualité.
• Évaluation d'Entrée : Définir niveau et attentes des stagiaires.
• Suivi et Feedback : Tableau de bord, réunions régulières.
• Évaluation Formative : Quiz, revues par pairs, soutien.
• Projets et Études de Cas : Analyse pour application pratique.
• Feedback Collaboratif : Retours des formateurs et pairs.
• Évaluation Sommative : Examen final et présentation.
• Réajustement : Adaptation du programme.
• Évaluation de Sortie : Mesure des compétences acquises.
• Attestation : Délivrance aux réussissants et retours pour amélioration.